"Unterstützung durch den Job Coach, soviel wie nötig."
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Job Coach Placement als tragende Partnerschaft."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit des Job Coach Placement überzeugt uns."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit vom Job Coach Placement überzeugt mich."
"Ich kann jederzeit auf die Unterstützung des Job Coach zählen."
"Mein Job Coach hat mich mit viel Engagement und Enthusiasmus begleitet."
"Durch den Job Coach konnte ich meine gesteckten Ziele, fast alle erreichen."
"In kleinen Schritten komme ich meinem grossen Ziel näher."
"Als Arbeitgeber fühle ich mich professionell begleitet."
"Dank dem Job Coach Placement gelang die erfolgreiche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt."

Organisation

Das Job Coach Placement & firstep ist Teil der Organisation Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD) AG und dem Zentrum Psychiatrische Rehabilitation angegliedert.

Über uns

"Unterstützung durch den Job Coach, soviel wie nötig."
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Job Coach Placement als tragende Partnerschaft."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit des Job Coach Placement überzeugt uns."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit vom Job Coach Placement überzeugt mich."
"Ich kann jederzeit auf die Unterstützung des Job Coach zählen."
"Mein Job Coach hat mich mit viel Engagement und Enthusiasmus begleitet."
"Durch den Job Coach konnte ich meine gesteckten Ziele, fast alle erreichen."
"In kleinen Schritten komme ich meinem grossen Ziel näher."
"Als Arbeitgeber fühle ich mich professionell begleitet."
"Dank dem Job Coach Placement gelang die erfolgreiche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt."

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Testimonials

«Dank dem JCP haben etliche Menschen via Unico wieder Fuss im ersten Arbeitsmarkt gefunden. Die langjährige Zusammenarbeit und erfolgreichen Wiedereingliederungen schaffen Vertrauen und damit eine gesunde Basis für eine gute Entwicklung mit den Betroffenen. Das JCP, die Betroffenen und Unico ziehen zusammen an einem Strick – so stehen die Erfolgschancen für alle Beteiligten gut.»

Vince Lehmann, Chief Executive Officer, Unico Data Münsingen Preisträger Berner Sozialstern 2021

«Es war ein richtig positives Erlebnis. Der Teilnehmerin scheint es wieder so gut zu gehen, dass ich mir jetzt wirklich vorstellen kann, dass unser Projekt erfolgreich enden könnte. Nach meiner Einschätzung liegt dies aber nicht nur an der Betreuung durch die Vorgesetzten vor Ort, sondern auch am Einsatz des Job Coachs. Ich bin überzeugt, dass - wenn es gelingen wird – der Job Coach ein grosser Teil des Erfolges zugesprochen werden kann. Einerseits liegt es sicher an der kompetenten Begleitung des Coaches, andererseits auch an der professionellen Begleitmassnahme selbst. Ein Instrument, das künftig vermehrt eingesetzt werden sollte.»

Romana Peter, Leiterin HR & Gesundheitsmanagerin, Eidgenössische Zollverwaltung Bern

«Die Zusammenarbeit mit dem JOB COACH PLACEMENT ist geprägt durch ein kreatives, beharrliches und individuelles Engagement zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit einer gesundheitlichen Einschränkung.»

Béatrice Zaugg, Eingliederungsfachfrau IV-Stelle Kanton Bern, Zweigstelle Thun

«Im JCP fühlte ich mich ganzheitlich, praktisch und individuell unterstützt auf dem Weg in die Unabhängigkeit.»

Mirjam Wüthrich, ehemalige Teilnehmerin

«Die Zusammenarbeit mit den Coaches vom JCP ist durchwegs positiv und gemeinsam konnten auch schwierige Situationen gelöst werden. Unsere Anliegen werden beim JCP ernst genommen. Die Betreuung der Teilnehmenden ist professionell und die Verantwortung liegt nicht voll bei uns. So können wir unser Kerngeschäft erledigen und trotzdem Menschen mit psychischer Einschränkung beschäftigen.»

Toni Hossmann, Inhaber Unico Data AG, Münsingen & Preisträger Berner Sozialstern 2011

«Die Arbeit mit dem JOB COACH PLACEMENT macht mir Spass, weil wir zusammen Personen die Möglichkeit geben können, in der Arbeitswelt wieder Fuss zu fassen. Die Zusammenarbeit mit dem JCP ist unproblematisch und angenehm.»

Markus Bohler, Produktionsleiter, InoTex Bern AG & Preisträger Berner Sozialstern 2012

«Gegenseitig achten wir unsere Stärken und Schwächen und sind zusammen erfolgreich. Durch diese wertvolle Zusammenarbeit wird unser Team bereichert und tatkräftig unterstützt.»

Marco Bühler, Inhaber Tradingzone, Biberist

«Mit dem JCP wollen wir Menschen helfen, welche nicht auf der Sonnenseite stehen, wieder in den Berufsalltag zurück zu finden.»

Jürg Gosteli, Betriebsleiter bis Ende 2016, ABC_Kartenverlag, Preisträger Berner Sozialstern 2009

«Die Unterstützung und Begleitung durch JOB COACH PLACEMENT ist ein wesentlicher Bestandteil für eine erfolgreiche Integration.»

André Tobler, Geschäftsleitung, Tobler Protecta AG, Ipsach & Preisträger Berner Sozialstern 2013

«Das JOB COACH PLACEMENT ist sehr hilfreich und unterstützte mich in positiver Weise bei der Stellensuche.»

Alessandro Bergamin, ehemaliger Teilnehmer

Über uns

"Unterstützung durch den Job Coach, soviel wie nötig."
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Job Coach Placement als tragende Partnerschaft."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit des Job Coach Placement überzeugt uns."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit vom Job Coach Placement überzeugt mich."
"Ich kann jederzeit auf die Unterstützung des Job Coach zählen."
"Mein Job Coach hat mich mit viel Engagement und Enthusiasmus begleitet."
"Durch den Job Coach konnte ich meine gesteckten Ziele, fast alle erreichen."
"In kleinen Schritten komme ich meinem grossen Ziel näher."
"Als Arbeitgeber fühle ich mich professionell begleitet."
"Dank dem Job Coach Placement gelang die erfolgreiche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt."

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Geschichte


2022			Personalbestand im JCP: 13 Personen mit 1'160 Stellenprozenten. Aufgeteilt in: Leiter 100%, Sachbearbeiter 100%, Teamleitende 160%, Job Coachs 640%, Junior-Coach 60%, RehabegleiterIn 180%, Psychologie-Praktikantin 50%.


			Personalbestand im JCP: 13 Personen mit 1'160 Stellenprozenten. Aufgeteilt in: Leiter 100%, Sachbearbeiter 100%, Teamleitende 160%, Job Coachs 640%, Junior-Coach 60%, RehabegleiterIn 180%, Psychologie-Praktikantin 50%.


2021			Personalbestand im JCP: 14 Personen mit 1'330 Stellenprozenten. Aufgeteilt in: Leiter 100%, Sachbearbeiter 100%, Teamleitende 160%, Job Coachs 970%.

Über uns

"Unterstützung durch den Job Coach, soviel wie nötig."
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Job Coach Placement als tragende Partnerschaft."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit des Job Coach Placement überzeugt uns."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit vom Job Coach Placement überzeugt mich."
"Ich kann jederzeit auf die Unterstützung des Job Coach zählen."
"Mein Job Coach hat mich mit viel Engagement und Enthusiasmus begleitet."
"Durch den Job Coach konnte ich meine gesteckten Ziele, fast alle erreichen."
"In kleinen Schritten komme ich meinem grossen Ziel näher."
"Als Arbeitgeber fühle ich mich professionell begleitet."
"Dank dem Job Coach Placement gelang die erfolgreiche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt."

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Supported Employment

Das Konzept des Supported Employment basiert auf folgenden Prinzipien (Becker & Drake 1994, Bond et al. 1997):
-		Beim Supported Employment gilt das Paradigma: "erst platzieren, dann trainieren" anstatt wie bisher "erst trainieren, dann platzieren";
-		Kompetitive Arbeit, d.h. die beeinträchtigten Arbeitnehmer arbeiten mindestens 20 Stunden pro Woche unter Wettbewerbsbedingungen des ersten Arbeitsmarktes als Vollzeit- oder Teilzeitarbeitskraft;
-		Sie erhalten dafür zumindest den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn; der Arbeitsort befindet sich in einem Betrieb des ersten Arbeitsmarktes, in welchem die Mehrheit der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt sind;
-		Das Arbeitsverhältnis ist wenn möglich zeitlich unbefristet;
-		Die Arbeitnehmer mit psychischer Beeinträchtigung werden an ihrem Arbeitsplatz langfristig durch einen Job Coach begleitet.

Das JOB COACH PLACEMENT arbeitet nach den Grundsätzen von Supported Employment, jedoch den schweizerischen Verhältnissen angepasst:
-		Recht von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben
-		Erst platzieren, dann trainieren
-		Individuell massgeschneiderter Arbeitsplatz mit Leistungslohn
-		Zeitlich nicht limitierte Unterstützung
-		Das Ziel ist Inklusion, d.h. die Unterschiedlichkeit der einzelnen Menschen wird zur Normalität

Die 15 wichtigsten Messkriterien für Supported Employment
1.		Ein Job Coach betreut nicht mehr als max. 25 Personen
2.		Mitarbeitende sind ausschliesslich als Job Coachs tätig
3.		Der Job Coach begleitet den Teilnehmenden vom Eintritt bis zum Austritt
4.		Die Job Coachs sind Teil eines interdisziplinären (gemeindepsychiatrischen) Teams
5.		Der Job Coach ist in einem Team eingebettet und nimmt an Teamsitzungen, Intervision und Supervision teil
6.		Jeder der Interesse hat, soll die Möglichkeit der beruflichen Integration bekommen
7.		Arbeits- und Leistungsfähigkeit werden am Arbeitsplatz
8.		Nach Start im Programm, wird innerhalb eines Monats ein Einstiegsarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt vermittelt
9.		Bei der Arbeitsuche werden individuelle massgeschneiderte Lösungen gesucht
10.		Arbeitsstellen werden in allen Branchen und Sparten gesucht
11.		Ziel der Integration ist die Inklusion mit möglichst langfristiger Anstellung
12.		Der Job Coach unterstützt auch beim Stellenwechsel
13.		Coaching von Teilnehmenden und Arbeitgebern ist zeitlich nicht befristet
14.		Der Job Coach arbeitet zu einem grossen Teil seiner Arbeit ausserhalb der Institution
15.		Der Job Coach unterstützt die Teilnehmenden sowie die Arbeitgebenden vor Ort

Über uns

"Unterstützung durch den Job Coach, soviel wie nötig."
"Ich erlebe die Zusammenarbeit mit dem Job Coach Placement als tragende Partnerschaft."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit des Job Coach Placement überzeugt uns."
"Die Beständigkeit und Zuverlässigkeit vom Job Coach Placement überzeugt mich."
"Ich kann jederzeit auf die Unterstützung des Job Coach zählen."
"Mein Job Coach hat mich mit viel Engagement und Enthusiasmus begleitet."
"Durch den Job Coach konnte ich meine gesteckten Ziele, fast alle erreichen."
"In kleinen Schritten komme ich meinem grossen Ziel näher."
"Als Arbeitgeber fühle ich mich professionell begleitet."
"Dank dem Job Coach Placement gelang die erfolgreiche Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt."

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Leitbild

Nach dem Coachinggrundsatz «Hilfe zur Selbsthilfe» bieten wir individuelle Lösungen auf dem Weg der Integration in den ersten Arbeitsmarkt mit dem Ziel der nachhaltigen Inklusion. Dabei konzentrieren wir uns auf Ressourcen, sind uns jedoch auch der Einschränkungen bewusst.

Unser Beratungskodex orientiert sich an systemischen und lösungsorientierten Coachingansätzen sowie an den Ethikrichtlinien des Berufsverbandes der EAC (European Association for Supervision and Coaching). Die Basis bilden dabei Wertschätzung, Respekt und Achtung jeder Person, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder Geschlecht.