Supported Employment

Supported Employment – in der Praxis häufig nach dem Modell Individual Placement and Support (IPS) – unterstützt Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen dabei, rasch eine passende Stelle im ersten Arbeitsmarkt zu finden und diese nachhaltig zu behalten. Der Ansatz gilt international als einer der wirksamsten Wege zurück in kompetitive Arbeit; in Studien zeigt IPS gegenüber herkömmlichen Massnahmen eine deutlich höhere Erfolgsquote.

Zentral ist das Prinzip „erst platzieren, dann trainieren“: Die Stellensuche beginnt früh (in der Regel innerhalb weniger Wochen) und orientiert sich konsequent an Wünschen, Stärken und Erfahrungen der Person. Der Fokus liegt auf dem raschen Einstieg in eine Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt und anschliessend einer Anstellung mit entsprechendem Lohn.

Job Coaches begleiten am Arbeitsplatz praxisnah und bedarfsorientiert – oft als «Übersetzer:innen» vermitteln sie zwischen Mitarbeitenden, Betrieb und (bei Einverständnis) Behandlungssystem. Routine-Daten aus der Schweiz zeigen, dass Supported-Employment-Programme auch im Alltag gute Integrationsquoten erreichen (z. B. Job Coach Placement).

Supported Education (SEd)
Supported Education überträgt die Grundidee von Supported Employment auf Ausbildung und Bildung: Job Coaches unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene während Lehre/Praktikum/Schule – inklusive Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieb und Schule, Lern- und Selbstmanagement sowie (wo passend) Themen wie Nachteilsausgleich. In der Schweiz liegt ein Schwerpunkt auf der dualen Berufsbildung.
Unsere Grundsätze in der Schweiz
-		Zero Exclusion. Zugang für alle, die arbeiten oder eine Ausbildung absolvieren möchten.
-		Schnelles Matching in den ersten Arbeitsmarkt / Ausbildungsplatz.
-		Individuelle Arbeitsplatz- oder Ausbildungsanpassungen (Aufgaben, Einarbeitung, Kommunikation, Belastungssteuerung etc.).
-		Enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden sowie IV/Case Management / Behandlung
-		Zeitlich unlimitierte Unterstützung. Stabilisierung, Stellenwechsel, Krisenprävention.
Qualitätskriterien
-		Überschaubare Fallzahlen: Pro Job Coach (Richtwert; im IPS-Fidelity-Standard gilt für Vollzeit-IPS-Spezialist:innen) eine maximale Fallzahl von 25.
-		Kontinuität: Begleitung durch den gleichen Job Coach von Start bis Abschluss.
-		Einbettung ins interdisziplinäre Team (Intervision/Supervision).
-		Die Job Coachs sind Teil eines interdisziplinären (gemeindepsychiatrischen) Teams
-		Arbeit im Betrieb statt “Training in Institutionen” (viel Präsenz vor Ort).
-		Fidelity/Qualität zählt: höhere Modelltreue (z.B. IPS-Fidelit-y) hängt mit besseren Ergebnissen zusammen

Das Job Coach Placement ist Mitglied beim Verein Supported Employment Schweiz (www.supportedemployment.ch)

Quellenverzeichnis & weiterführende Literatur

Bond, G. R.; Al‑Abdulmunem, M.; Marbacher, J.; Christensen, T. N.; Sveinsdottir, V.; Drake, R. E. (2023). A Systematic Review and Meta-analysis of IPS Supported Employment for Young Adults with Mental Health Conditions. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 50(1), 160–172. https://doi.org/10.1007/s10488-022-01228-9 (Epub 2022-10-11; PubMed: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36219318/) (abgerufen am 06.01.2026).

Hochschule Luzern – Soziale Arbeit (o. J.). Fachseminar Supported Education. https://www.hslu.ch/de-ch/soziale-arbeit/weiterbildung/studienprogramm/fachseminare/supported-education/ (abgerufen am 27.04.2026).

obvita (o. J.). Job Coaching – Unterstützte Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt (Supported Education). https://www.obvita.ch/berufliche-integration/job-coaching/ (abgerufen am 06.01.2026).

Richter, D.; Hunziker, M.; Hoffmann, H. (2019). Supported Employment im Routinebetrieb: Evaluation des Berner Job Coach Placement-Programms 2005–2016. Psychiatrische Praxis, 46. https://doi.org/10.1055/a-0915-3990 (PDF: https://jobcoachplacement.ch/images/downloads/wissenschaftliche-informationen/SE_im_Routinebetrie__Zeitschrift_Psychiatrische_Praxis_2019_Mai.pdf) (abgerufen am 27.04.2026).

Schaufelberger, Daniel (2025). Supported Employment. Arbeitsintegration für Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. 3. komplett überarbeitete und aktualisierte Auflage. Lambertus-Verlag.

Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) (2025). IPS-25 Fidelity Scale. Individual Placement and Support (IPS) – An Evidence-Based Supported Employment Model Toolkit. Publication No. PEP25-01-002. https://library.samhsa.gov/sites/default/files/ips-fidelity-scale-pep25-01-002.pdf (abgerufen am 27.04.2026).

The IPS Employment Center (IPSWorks) (o. J.). What is IPS? The 8 principles of IPS. https://ipsworks.org/index.php/what-is-ips/ (abgerufen am 27.04.2026).

The IPS Employment Center (IPSWorks) (2025). Evidence for IPS (inkl. Update August 2025). https://ipsworks.org/index.php/evidence-for-ips/ (abgerufen am 27.04.2026).

Universitäre Psychiatrische Dienste Bern AG (UPD) (o. J.). Job Coach Placement (JCP). https://www.upd.ch/de/angebot/psychiatrische-rehabilitation/job-coach-placement.php (abgerufen am 27.04.2026).

ZHAW School of Applied Psychology (o. J.). Supported Education in Switzerland. https://www.zhaw.ch/en/psychology/research/clinical-psychology-and-health-psychology/prevention-and-health-promotion/supported-education-in-switzerland (abgerufen am 27.04.2026).

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