| Die 15 wichtigsten Messkriterien für Supported Employment |
| 1. |
Ein Job Coach betreut nicht mehr als max. 25 Personen |
| 2. |
Mitarbeitende sind ausschliesslich als Job Coachs tätig |
| 3. |
Der Job Coach begleitet den Teilnehmenden vom Eintritt bis zum Austritt |
| 4. |
Die Job Coachs sind Teil eines interdisziplinären (gemeindepsychiatrischen) Teams |
| 5. |
Der Job Coach ist in einem Team eingebettet und nimmt an Teamsitzungen, Intervision und Supervision teil |
| 6. |
Jeder der Interesse hat, soll die Möglichkeit der beruflichen Integration bekommen |
| 7. |
Arbeits- und Leistungsfähigkeit werden am Arbeitsplatz fortlaufend überprüft |
| 8. |
Nach Start im Programm, wird innerhalb eines Monats ein Einstiegsarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt vermittelt |
| 9. |
Bei der Arbeitsuche werden individuelle massgeschneiderte Lösungen gesucht |
| 10. |
Arbeitsstellen werden in allen Branchen und Sparten gesucht |
| 11. |
Ziel der Integration ist die Inklusion mit möglichst langfristiger Anstellung |
| 12. |
Der Job Coach unterstützt auch beim Stellenwechsel |
| 13. |
Coaching von Teilnehmenden und Arbeitgebern ist zeitlich nicht befristet |
| 14. |
Der Job Coach arbeitet zu einem grossen Teil seiner Arbeit ausserhalb der Institution |
| 15. |
Der Job Coach unterstützt die Teilnehmenden sowie die Arbeitgebenden vor Ort |
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